Soziokratie
Eine eigene Form der Selbstorganisation
Die Soziokratie ist ein kollegiale Organisationsform, die „das Beste“ aus Hierarchie und Demokratie vereint. Die Soziokratie bietet ein nahezu fertiges Gerüst zur organisation Ihres Unternehmens, samt eines Projektplans zur Einführung
und umfassender Literatur zur Vorbereitung. Soziokratie ist außerdem eine Haltung Macht zu teilen und gleichwertig gemeinsam zu entscheiden.
Kreisorganisation
Unternehmen sind in Kreisen mit eigenen Verantwortungs- und Entscheidungsbefugnissen organisiert.
Doppelte Kopplung
Kreise haben immer eine vom übergeordneten Kreis gewählte Leitung und eine/n Delegierte/n zur Vertretung eigener Interessen in Kreisen mit übergeordneten Entscheidungsbefugnissen.
das Konsentprinzip
In der Soziokratie fragen wir nach schwerwiegenden begründeten Einwänden. Wer einen hat muss eigene Vorschläge haben, wer keinen hat, trägt die Entscheidung. Das erweitert den Möglichkeitenraum und beschleunigt die Entscheidung.
Iteratives Vorgehen
„Good enough for now, save enough to try“ – wenn Vorschläge im Sinn der Organisation sind, werden sie immer zuerst ausprobiert und im Anschluss ausgewertet. Es geht darum den richtigen Weg zu gehen, statt den Weg immer richtig
zu gehen.