Coaching ist ein reflexives Beratungsformat

Beim Coaching geht es um Ihre eigenen  Themen und Ihre eigenen Lösungen.

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Coaching Haltung

Menschen haben ein Bedürfnis nach Sinn, sie möchten und können sich entwickeln. Menschen sind in soziale Kontexte eingebunden und deshalb sollten sie nicht getrennt von diesen betrachtet werden. Mein Weltbild ist geprägt von einer systemisch konstruktivistischen Perspektive, deshalb bilden folgende Rahmenbedingungen meine Arbeitsweise und mein Verständnis von Qualität.

In meinen Beratungen passiert folgendes:

IMMER

  • Gibt es am Anfang eine Auftragsklärung in dem Sie gemeinsam mit mir das Ziel und den groben Umfang definieren
  • Kläre ich mit Ihnen die Rahmenbedingungen: Dazu gehören Ort, Zeit, Kosten, Dauer und Häufigkeit aber auch die eigene Verschwiegenheit, sowie die immer gültige Möglichkeit zum sofortigen Abbruch
  • Ist der Umgang mit Ihnen wertschätzend und auf Augenhöhe
  • Werde ich kontinuierlich mit Ihnen den gemeinsamen Auftrag überprüfen
  • Erhalten Sie eine ordentliche Rechnung

FAST IMMER

  • Werde ich Ihnen viele Fragen stellen (die Sie nicht beantworten müssen)
  • Sitzen wir uns gegenüber, bzw. bei mehreren in einem offenen Stuhlkreis
  • Werde ich Sie einladen über sich selbst nachzudenken
  • Dauert ein Coaching / eine Supervision zwischen 60 und 90 Minuten

HÄUFIG

  • Werden Sie gebeten etwas aus anderen Perspektiven zu betrachten oder sich in eine andere Perspektive hineinzuversetzen
  • Gebe ich Ihnen eine Einordnung in einen größeren Kontext oder stelle Ihnen eigene Hypothesen zur Verfügung
  • Verwende ich Modelle, um etwas Grundsätzliches zu verdeutlichen
  • Treffen wir uns an einem möglichst neutralen Ort

MANCHMAL

  • Geben ich Ihnen Beispiele, wie ich selbst ein Problem lösen würden oder wie andere ein ähnliches Problem für sich gelöst haben
  • Lasseich Sie etwas aufmalen, darstellen, basteln oder bebildern
  • Treffen wir uns für ein virtuelles Coaching
  • Werden Sie gebeten sich im Raum aufzustellen

NIE

  • Werden Sie gedrängt etwas bestimmtes zu tun oder zu denken
  • Werden Ihnen konkrete Ratschläge erteilt
  • Weiß ich es besser als Sie
  • Bin ich gekränkt oder verärgert, wenn Sie eine Frage nicht beantworten, eine Methode nicht annehmen möchten oder entscheiden, dass es für eine gemeinsame Zusammenarbeit keine ausreichende Vertrauensbasis gibt.
  • Werde ich Sie für das, was Sie sagen, denken, fühlen oder tun abwerten oder verurteilen – egal wie unmöglich, verboten, schwierig oder verrückt es sich für Sie anfühlt
  • Werde ich Sie in einem persönlichen Rahmen eingeladen
  • Treffen wir uns für ein Coaching in einem Cafe oder Restaurant
  • Werden wir gute Freunde während wir gleichzeitig Coach und KlientIn sind