Teamentwicklung -Präsenz-

Damit Menschen gut zusammenarbeiten können, braucht es sehr viel Kommunikation, Transparenz über alle Informationen und Prozesse und mindestens eine Person, die dafür sorgt, dass alle gut arbeiten können. Hilfreich für Teams sind Rollenklarheit, Fähigkeit zur Konfliktlösung und eindeutige Entscheidungs- und Verantwortungsbereiche.

Teamentwicklung -virtuell-

Was für die Teamentwicklung von Präsenzteams gilt, ist umso wichtiger für Teams, die nur oder zum Teil digital arbeiten. Zu allen oben genannten Faktoren kommt noch eine unbedingte Bereitschaft zu Vertrauensvorschuss hinzu. Reine Arbeitszeiterfassung ist keine hilfreiche Messgröße mehr. Entwickeln Sie ein Team in dem Menschen gerne arbeiten.